Eine Mediation bietet sich besonders in folgenden Fällen an: 

 

  • Sie stehen mit dem Konfliktpartner in einer langjährigen Geschäftsbeziehung, die für Sie auch künftig wichtig ist.
  • Sie benötigen Diskretion, weil es bei dem Konflikt um Geschäftsgeheimnisse geht oder der Streit an sich nicht nach außen dringen soll.
  • Sie brauchen schnell eine Lösung, da wichtige Entscheidungen für die Zukunft Ihres Unternehmens oder für Sie persönlich davon abhängen.
  • Sie wollen die Entscheidung über wichtige Fragen des Konfliktes nicht einem Richter überlassen, den Sie nicht kennen und der Ihre Interessen nicht kennt.
  • Sie wollen Ihre Interessen wahren, am Ende des Streites aber keine verbrannte Erde hinterlassen, weil dies nicht Ihrem Umgang mit Menschen entspricht

Beispiele:

 

  • Konflikte zwischen Gesellschaftern 
  • Konflikte in Teams
  • Konflikte beim Generationswechsel im Unternehmen
  • Konflikte zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführung 
  • Konflikte zwischen Unternehmen 
  • Konflikte zwischen Erben 
  • Streitigkeiten um Immobilien
  • Streitigkeiten zwischen Mitgliedern einer WEG 

Sprechen Sie uns gerne an. Im Rahmen eines ersten Telefonates können wir klären, ob und wie eine Mediation Ihnen Klarheit bringen kann, was die einzelnen Schritte sein könnten.

 

Unsere Kontaktdaten finden Sie hier